劳动者在工伤休治期间用人单位能否解除劳动合同

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摘要 [案情简介]申请人:邹某。被申请人:某公司。申请人诉称:2012年6月3日,申请人到被.申请人处上班,于2013年1月1日第二次签订劳动合同,合同约定:申请人从事保安工作,工作地点是建行,月工资2400元。2014年6月28日,申请人经主管班长(被申请人的员工)同意,在参加建行组织的足球比赛中受伤,当天被送往医院救治,于2014年7月17日出院后一直在家休息。

作者无

机构地区辽宁省总工会权益保障部

出处《现代班组》 2020年第6期46-46,共1页

关键词被申请人劳动合同保安工作足球比赛用人单位合同约定劳动者

分类号 D92 [政治法律—法学]

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