2019新型冠状病毒防疫护理人员职业倦怠影响因素及其干预策略分析

目的:探讨2019新型冠状病毒防疫护理人员职业倦怠的影响因素,为干预策略提供参考依据。方法:采用便利抽样法纳入某医院门诊264名防疫护理人员为调查对象,采用职业倦怠量表、工作压力量表、压力性损伤等量表进行调查,采取描述性分析、单因素分析及多元Logistic回归分析探讨相关职业倦怠影响因素。结果:经Logistic回归分析筛选,结果发现高压力负荷(OR=5.592)、鼻面部压力性损伤(OR=4.240)、防护认知情况(OR=4.341)、疾病培训教育频次(OR=5.390)、社会支持度(OR=5.842)为影响防疫护理人员职业倦怠的独立因素(P<0.05)。结论:防疫人员职业倦怠主要由高压力负荷工作、鼻面部压力性损伤、防护认知及培训教育不足、社会支持度欠缺导致,应实施相应干预措施,以减轻防疫人员工作压力,缓解职业倦怠。