摘要
在老龄化日趋严重的大背景下,劳动力供给的增长速度远不及劳动岗位的增长速度,在市场需求和养老压力的双重外力作用下,积极发展老年人再就业是促进经济社会可持续发展的必经之路.项目组从老年人再就业带来的影响切入,提出老年人再就业对青年人就业呈现“短期替代,长期互补”效应的假设,选取统计年鉴和相关研究报告的相关数据,搭建统计模型,并运用描述性、相关性、回归分析等方法实证考察了2001-2017年青年人就业和老年人再就业的相互关系,并根据研究结果进行预测和建议.
出处
《理论观察》
2020年第5期96-99,共4页
Theoretic Observation
基金
南京审计大学2019年度大学生实践创新训练计划项目(项目编号201911287005Z)的阶段性成果。
