浅析建筑施工企业人力资源开发与经济协调发展

On the coordinated development of human resources and economy inconstruction enterprises

建筑施工企业作为人力密集型企业在人力资源管理和开发中往往成为影响当地经济发展的的关键性因素,经济发展离不开人力资源的开发,特别是建筑施工企业能否体现出核心竞争力,往往与人力资源开发的水平有关。从建筑施工企业人力资源在社会经济发展中所发挥的重要作用来看,主要是集中在建筑施工企业用工量大,用工周期较长、影响力大,基于以上几点如何更好的对接和协调当地的经济发展起到了重要的作用。而建筑施工企业人力资源的开发来看还是偏弱的,长期以来建筑施工企业不重视人力资源的长效开发和维护,特别是不重视与当地经济的协调发展,更不重视从提升综合国力以及实现中国梦的高度去整合人力资源开发,导致具体开发的不理想,主要表现为建筑施工企业人力资源开发的低效性以及与经济发展的不协调性。本文从针对建筑施工企业人力资源开发的重要性切入,从分析存在的问题开始,最后得出如何开发建筑施工企业人力资源以及如何实现经济协调发展的措施和设想。