人力资源管理中基于平衡计分卡绩效评价模式探讨

平衡计分卡作为战略性人力资源管理工具被广泛应用在现代各类企事业的日常经营管理中,为我国媒体事业单位员工绩效考评带来新的绩效管理理念,但是在实际应用过程中仍然存在一些束缚和瓶颈。本文从平衡计分卡(BSC)入手,探讨媒体事业单位绩效评价模式,以促进媒体产业更好地发展。