如何在出版行业中应用人本管理

传统管理主要"管人",将人与事物放在同等位置,忽视对"人"这一本体的内心需求,未发挥人的主观能动性,这种管理方式自会阻碍企业发展。为此,现代管理则提出关怀人、理解人、尊重人,以人为本的管理理念,通过加强与人的联系,实现人与企业的共同发展进步。出版行业的文化氛围相对浓厚,落实好人本管理的意义更加重大。基于此,本文就如何在出版行业中应用人本管理展开讨论。