基于CGSS—2015年的收入性别差异实证分析

本文运用中国综合社会调查(CGSS)2015年数据,采用描述性统计方法与多元回归模型,研究性别、就业部门结构、年龄、受教育程度对两性收入差异的影响。研究表明,同等条件下,男性收入普遍比女性高,而且这一差异在私有/民营或私有/民营控股企业表现得更明显,而劳动者个体的受教育程度与年龄都会影响收入的高低与收入差异的变化。