破解职场中年危机 幸福有“法”可循

有人说,中年危机是个彻头彻尾的伪命题;有人说,中年危机纯属无良作者贩卖焦虑的噱头;但也有人,正身处中年危机的风暴边缘。“冷暖自知”的中年人正经历着事业、健康、家庭等各种关卡和困境,更让他们力不从心的是多年职场生涯过后,曾引以为豪的专长在技术迭代面前变得毫无招架之力,在职场金字塔激烈的角逐中被企业以各种名头无情“剔除”。中年职场危机为何如此来势汹汹,我们从用人单位、劳动者以及法律层面等多角度分析“中年职场危机”主要成因如下:一是用人单位基于经济形势和成本调整作出的无奈选择。