360度绩效考核法在高校教师教学绩效考核中的应用研究

完善高校教师教学绩效考核是当前教育管理的一项重要任务。360度绩效考核法又称全方位评估法、多源反馈法及多评价者评估方法,对高校教师教学绩效考核起到积极评估与反馈效用。360度绩效考核法的四大考核主体为直接上级(含教学督导)、同事、授课对象(学生)及教师本人,共同参与到高校教师教学绩效考核。同时,要注重360度绩效考核法绩效反馈与调控。