组长负责制APN层级排班对急诊科护士工作倦怠感的影响

目的探讨组长负责制APN层级排班对急诊科护士工作倦怠感的影响。方法选取2018年3月~2019年4月急诊科护士24名,2018年3月~2018年9月采取传统排班(实施前),2018年10月~2019年4月实施组长负责制APN层级排班(实施后),以工作倦怠感量表(MBI-GS)评估护士工作倦怠感,对比实施前后MBI-GS评分。结果与实施前比较,实施后消极怠慢、情绪衰竭、专业效能感评分均较低,差异有统计学意义(P<0.05)。结论组长负责制APN层级排班能有效降低急诊科护士工作倦怠感。