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企业人力资源管理中员工激励机制的应用研究
被引量:
16
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摘要
随着信息技术的广泛应用及科技的高速发展,人力资本逐渐成为企业竞争力的核心。如何最大限度激励员工发挥其潜能,是现代企业人力资源管理的研究关键。本文阐述了激励机制的理论基础,对理论在实践中的应用进行了剖析,提练出员工激励机制应用于企业人力资源管理中的现实意义。
作者
李泽惠
机构地区
贵阳学院
出处
《辽宁经济》
2020年第6期90-91,共2页
Liaoning Economy
基金
贵阳市科技局—贵阳学院专项资金资助项目(合同号:GYU-KYZ[2019—2020]JG-31)阶段性成果。
关键词
人本管理
激励机制
亚当斯公平理论
赫茨伯格双因素理论
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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