摘要
在各类劳动争议案件数量激增的背景下,劳动争议类案件的办理质量关系到经济的健康发展和社会的和谐稳定.近年来,检察机关办理劳动争议诉讼监督案件存在对劳动争议案件诉讼程序的监督不够充分,虚假诉讼案件的监督效果有待提升,矛盾化解职能作用有待进一步强化等问题.检察机关应从提升抗诉精准度、树立依职权监督理念、强化诉讼程序监督、强化虚假诉讼监督、积极履行化解矛盾职能等方面着手,健全对劳动争议案件的诉讼监督机制,履行好法律监督职责.
出处
《人民检察》
2020年第4期66-71,共6页
People＇s Procuratorial Semimonthly
基金
2019年度最高人民检察院检察理论研究课题《民事裁判结果类案监督实证研究》(课题编号:GJ2019D29)的阶段性研究成果。
