摘要
“互联网+”时代为企业的人力资源管理提供了新的渠道,通过人力资源柔性管理可以促进企业的长远发展。论文主要分析了人力资源柔性管理的相关内容,阐述了基于“互联网+”的企业人力资源柔性管理措施。
"Internet+"era provides a new channel for human resources management of enterprises.Through the flexible management of human resources,the long-term development of enterprises can be promoted.This paper mainly analyzes the related contents of human resources flexible management,and expounds the measures of flexible management of enterprise human resources based on"internet+".
作者
武晓山
WU Xiao-shan(Beijing Hengrong Huibin Insurance Agency Co.,Ltd.,Beijing 100020,China)
出处
《中小企业管理与科技》
2020年第11期39-40,共2页
Management & Technology of SME
关键词
“互联网+”
企业人力资源
柔性管理
"internet+"
enterprise human resources
flexible management
