为何那个升职的人不是你?

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摘要职场升职锦囊1.清楚描述公司的前景通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇在接受《商业周刊》记者采访时说,“我提拔员工成为公司领导时,看中人选的3大品质:可以清楚描述公司前景的人,具有充沛精力的人,能够激励别人的人。能够激励别人的人。如果你不能激励他人,你就不可能成为一名出色的领导者。”

作者梧桐

机构地区不详

出处《复印报刊资料（当代文萃）》 2019年第1期44-45,共2页 Contemporary Choice Articles

关键词首席执行官通用电气杰克·韦尔奇升职《商业周刊》激励

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复印报刊资料（当代文萃）

2019年第1期

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