摘要
近年来,中国性别角色观念有复归传统的趋势,并对性别平等产生重要影响。然而,目前国内对性别角色观念的研究往往关注其变迁趋势,缺少对其运行逻辑与机制的探讨。文化传承与社会化理论都强调代际传递是文化观念持续存在的重要机制。一些学者已关注到原生家庭特征在子代性别角色观念形成过程中的作用,但对其代际传递效应没有进行专门研究。本文通过研究代际传递如何在性别角色观念形成演变方面发挥作用,试图从文化视角为劳动力市场性别不平等提供解释,所用数据来自2014年中国家庭追踪调查(CFPS)。
出处
《中国社会科学文摘》
2019年第6期144-145,共2页
CHINESE SOCIAL SCIENCE DIGEST