农机企业人才招聘中存在的问题与对策研究

农业机械化水平很大程度上影响了农业的发展,而农业的发展关乎着当地经济的发展。农机企业作为推动农业机械化主体之一,对于农业机械化的水平具有重要影响,因此对农机企业相关研究具有重要现实意义。文章主要围绕着农机企业人才招聘中存在的问题与对策进行研究,提出了农机企业人才招聘存在的三个问题:缺乏有效的激励机制、人才招聘制度缺乏创新、用人单位人才招聘目标模糊。针对这些问题,结合现实情况,提出三个对策,即建立健全人才激励机制、创新人才招聘模式、以人为本,明确用人理念。最后表达了未来农机企业应该顺应时代背景,完善人才招聘政策的期望。