影响晋升的“非任务型因素”,你具备几条?

作为影响干部晋升的关键因素,“非任务型因素”以“非成文法”的柔性方式存在,笔者研究发现,我国干部晋升的“非任务型因素”主要有以下类型:“好人因素”。众所周知,传统认为的绩效就是“显绩”,是干部实际上产生的工作效果,是可以通过一定手段测评出来的成绩,比如GDP提升、财政收入提升、PM2.5值降低等,这种成绩无论何种类型的干部经过努力都能够实现。