基层事业单位绩效工资正向激励路径研究

目前,基层事业单位传统的工资结构模式不能最大限度地激发干部职工的工作潜能,无法充分调动其工作积极性、创造性。2010年国务院出台相关政策,对事业单位绩效工资激励制度进行变革,促进事业单位发展和体制机制创新,实现事业单位工作人员收入分配的科学化和规范化。以下笔者以对高河镇人民政府的有关调查为例,探究基层事业单位的绩效工资激励问题、正向激励路径。