人力资源管理中的绩效管理初探

随着社会的发展与不断进步,市场竞争不再局限于企业经济实力,而是逐渐转变成企业技术水平与人才质量之间的竞争。人才作为现阶段企业经营、发展的重要内容,为了最大程度上发挥企业内部工作人员的工作潜能与工作积极性,需要企业优化人力资源管理工作。在人力资源管理工作中,绩效管理占据着重要地位,在实现企业战略目标和员工职业生涯的发展发挥着至关重要的作用,能够有效保障企业的稳定运行。但目前,我国大多数企业在人力资源管理方面存在诸多问题,关于绩效管理工作也面临着管理经验不足的现象,严重阻碍企业的可持续健康发展。基于此,文章阐释了绩效管理在人力资源管理中的内涵以及其重要性,并对现阶段我国企业所面临的绩效管理问题进行描述,提出相关的应对策略,以供参考。