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关于民办高职院校绩效工资分配制度改革的新探索——以扬州中瑞酒店职业学院为例 被引量：1

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摘要 民办高职院校如何根据自身的特点,制订出科学合理又具有激励性质的绩效工资分配制度,是值得探索思考的。
作者 钟珣
机构地区 扬州中瑞酒店职业学院人事处
出处 《经济管理文摘》 2019年第21期153-154,共2页 Economy and Management Digest
关键词 民办高职院校 绩效工资 问题 探索思考
分类号 G71 [文化科学—职业技术教育学]
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献6

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  • 2中共中央、国务院.关于分类推进事业单位改革的指导意见[EB/OL].[2011-03-23].http://www.fireeyel00.com/thread-3002-1-1.html.
  • 3人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》[EB/OL].[2011-07-04].http://news.xinhuanet.com/politics/2006-11/17/content_5344055.htm.
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  • 5江苏省人事厅.关于印发《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的通知[EB/OL].[2011-05-29].http://tie.ba.baidu.com/f7kz=1090766500.
  • 6池临封,刘继荣.关于提高高校教师校内津贴分配效益的思考[J].现代教育科学（高教研究）,2003(4):8-9. 被引量：2

共引文献1

引证文献1

二级引证文献1

经济管理文摘
2019年 第21期

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