地质勘查行业人力资源管理及开发战略

近年来,地质勘查行业发展迅速,由于该行业工作人员需求量大,技术难度和劳动强度较高,因此,地质勘查行业人力资源管理工作的重要性愈加突出。为了更好的促进行业的健康发展,必须从人力资源管理入手,充分发掘人力资源价值,优化人力资源管理模式,改进人力资源管理理念,健全人力资源管理制度,提升地质勘查的工作效率和工作质量。本文主要对地质勘查行业的人力资源管理工作进行分析,并针对其中存在的问题提出科学的解决策略,希望能够促进地质勘查行业的整体进步。