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企业管理中的员工双通道职业发展研究
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摘要
在企业管理的过程中,员工的个人能力发展是保障企业活力、提升企业市场竞争力的重要因素。在本文中,将从企业管理过程中建立员工双通道职业发展机制的意义出发,来探讨应如何在企业管理中实现员工双通道职业发展机制的建立,从而实现企业的健康稳定发展。
作者
刘宇英
机构地区
甘肃路桥建设集团有限公司
出处
《经济管理文摘》
2019年第24期139-140,共2页
Economy and Management Digest
关键词
企业管理
双通道职业发展
员工素质
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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