摘要
行政文化建设是需要得到企业单位员工主动配合的,文化氤氲出企业单位的氛围,带领员工在统一的思想、高度的觉悟、未来的期盼下展开经营活动,不仅有助于企业单位员工体现自身价值,还使得员工与企业单位的思维模式、运营模式融合起来,两者产生共鸣。行政管理创新体系也就是在这样的文化气氛下而逐渐形成的,行政管理必然要围绕文化内容展开,新时期的管理创新思路也与行政文化有着密不可分的关系,应加强对行政文化的建设而与管理创新的探思,维系企业单位的持续发展。
出处
《经济管理文摘》
2020年第7期50-51,共2页
Economy and Management Digest