对国有企业领导干部能上能下的问题思考

党的十九大报告指出“坚持新发展理念”成为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要原则和组成部分。新发展理念,成为当代中国的发展之道,作为国家经济命脉的国有企业,要彻底打破多年来固有的“官本位”观念,进一步深入推进"劳动用工制度、人事制度、分配制度"这三项制度的改革。通过对领导干部能力、水平,工作绩效和综合素质的考核评价,使企业领导干部能上能下成为常态考核机制,全面树立科学的企业用人观。