潮汕地区陶瓷企业流动工人心理健康状况及影响因素

目的分析潮汕地区陶瓷企业流动工人心理健康状况及影响因素,为开展行业工人心理健康教育提供依据和参考。方法采用分层随机整群抽样法,对潮汕地区陶瓷企业流动工人共计2 156人进行心理健康问卷调查。结果除躯体化因子外,陶瓷企业流动工人的SCL-90各因子得分及总分均明显高于本地工人,差异均具有统计学意义(均P<0.05);另企业流动工人心理阳性项目数(29.20±16.86)个,明显高于本地工人的(25.32±16.50)个,差异亦具有统计学意义(t=3.629,P<0.001)。性别、年龄、婚姻状况、受教育水平、户籍性质、工资收入、社会保险购买情况、吸烟情况、工作时间、劳动合同签订情况、工龄、工作环境、佩戴带防护用品、安全健康教育等皆是影响流动工人心理健康状况的相关因素。结论潮汕地区陶瓷企业流动工人心理健康状况水平不高且明显低于同岗位的本地工人,该情况应引起潮汕地区企业及相关管理部门的重视,有针对性地予以调整和干预以提高行业流动工人的心理健康水平,以降低突发及不良事件的发生。