摘要
为破解乡村发展人才"瓶颈",向农村基层注入新鲜"血液",支持和鼓励大学生回乡创业,玉龙县积极探索引进人才机制,实施"乡村振兴人才回引计划",为乡村振兴引入人才"活水"。注重项目,鼓励返乡创业。玉龙县出台"乡村振兴人才"回乡创业富民政策,计划用3年时间分批回引百名35周岁以下、大专及以上学历的大学生,确保全县每个村有一名大学生回乡创业、驻村服务。回引资格明确提出要有自主创业项目。待遇留人,激发创业热情。对引进的系中共党员的,挂任村党组织副书记,其他的挂任村(居)委员会副主任,纳入村干部管理并计入村干部正式任职年限。同时,签订人才引进协议,基本报酬与现职村(社区)干部副职一致,并办理基本养老保险。
