“用户付薪”在设备管理中的应用

当前制造业正处于自动化转型升级的过渡期,大部分企业需通过设备的改造升级,来实现省人提效、降费增值,以此为突破口来提升企业在市场中的竞争力。随着企业内外部要求的提升,必然导致企业生产部门与设备管理部门之间产生利益冲突,而传统KPI绩效考核模式已然无法满足市场用户新需求。因此,引入“用户付薪”管理思维,可以提升企业管理经营的竞争力。