浅析人力资源招聘与培训的内在关系

企业要想在激烈市场当中得到生存并且得到发展,其实最重要的就是企业的人才需要得到保障,人力资源是企业最重要也是最首要的资源,也是其他资源得到合理的配置和使用的先决条件,没有人力资源其他都是空谈。要想获得高质量高素质的专业人才,人员招聘以及员工的培训管理是企业能够得到高素质的人才的两种重要途径,在人力资源管理当中扮演着重要角色。而其实人力资源招聘以及培训之间是存在一定的内在关系的,如何在把握它们两者内在关系的前提下,实现人力资源管理的优化,是当前很多企业人力资源部门思考的问题,也对更好的完成人力资源管理工作有重要意义,本文对此展开讨论和分析。