摘要
当前,企业为了在日趋激烈的市场竞争环境中寻求更多的发展机遇,优化人力资源管理体系已成为提升企业综合竞争力的核心要素之一。随着科学技术的不断发展,企业可以借助新技术来提高人力资源管理水平。时下备受关注的大数据技术就可以应用在人力资源管理中。本文将探讨大数据在企业人力资源管理中的应用,介绍企业人力资源管理数据的类型分类,阐述大数据在人力资源管理的应用方向,并提出相关建议。希望可以为企业实现人力资源的创新提供经验。
出处
《经济管理文摘》
2019年第16期136-136,138,共2页
Economy and Management Digest