摘要
南京正值建设创新名城和转换增长动能的关键时期,人才成为重塑产业竞争力的关键因素。作为全国排名前列的科教资源集聚高地,南京在工业、数字和科技等领域人才规模优势和集聚竞争力较突出。在其他城市区域辐射力增强和政策刺激下,南京的人才竞争力向好趋势却出现短暂性波动,突出表现为:中高端人才吸引力相对下降、产业创新人才增长滞缓、集聚区域人才资源难度加大。南京要保持并利用好科教资源和人才培养的优势,在形成特色鲜明的主导产业基础上,南京应强化人才和产业、高校、科研院所的融合发展,创新人才供给机制。重点要在校地人才培养转化和流动、自贸区科学技术与知识创新、区域协作等方面探索体制机制改革,构筑南京集聚人才强磁场。
作者
郑江淮
徐锋
陈群
戴一鑫
Zheng Jianghuai;Xu Feng;Chen Qun;Dai Yixin
出处
《中共南京市委党校学报》
2020年第3期54-61,共8页
Journal of Party School of Nanjing Municipal Committee of CPC
基金
南京市宏观经济研究中心2019年课题“南京市人才流进流出分析”
国家社科重大项目“我国经济新旧动能转换路径与机制(18ZDA077)”。