后劳务派遣时代人力资源外包模式探究

在“十三五”期间,我国为了推动产业生机,促进各行各业的发展,实行了人力资源外包战略措施。本文主要围绕着后劳务派遣时代人力资源外包模式的相关理论,分析面临的问题,提出整改措施等。