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价值创造视角下的HRBP实施探究

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摘要人力资源业务伙伴(HRBP),是知名人力资源管理专家戴维·尤里奇"三支柱模型"中一项核心职能,也是很多国内企业推动人力资源转型的突破口。本文以价值创造视角,分析HRBP的价值创造逻辑,提出影响企业实施HRBP的权变因素,并对期望实施HRBP的企业提供管理建议。

作者刘晓宇

机构地区天津临港投资控股有限公司

出处《经济管理文摘》 2020年第6期87-89,共3页 Economy and Management Digest

关键词价值创造 HRBP 三支柱实施

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2020年第6期

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