破解企业人力资源管理难题的创新与实践

人力资源管理效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率,是组织目标达成的重要支持。影响其效率的因素主要有两个方面:一方面是源自企业外部的环境因素;另一方面是源自企业内部的管理因素。人力资源管理作为企业内部管理的一个维度,其对组织效率的影响是显而易见的,人员配置是企业为了实现生产经营的目标。