新型冠状病毒肺炎防控期间医护人员组织支持感与心理脱离的相关性

Correlation between sense of organizational support and psychological disengagement in medical staff during COVID-19 prevention and control

目的了解新型冠状病毒肺炎防控期间医护人员组织支持感及心理脱离水平,并分析其相关性。方法使用组织支持感量表及心理脱离量表对712例医护人员进行网络调查,分析新型冠状病毒肺炎防控期间医护人员组织支持感及心理脱离水平的相关性。结果未婚、无子女、硕士及以上、初级职称、工作年限<5年、年龄<30岁、工作单位为非三级医院、未参加当地一线防控工作的医务人员的心理脱离程度较高(P<0.05);学历为本科、年龄≥40岁的医护人员组织支持感总分较低,工作年限<5年的医护人员组织支持感总分较高(P<0.05)。组织支持感总分、价值认同、利益关心与心理脱离总分呈正相关(P<0.05)。结论抗击新型冠状病毒肺炎期间,医护人员心理脱离得分处于中等水平,组织支持感较低;组织支持感总分、价值认同、利益关心与心理脱离得分呈正相关。