摘要
本文以一名乡镇小学骨干老师为个案,运用深度访谈法、观察法和实物分析法收集资料,通过分析质性资料,发现教育信念、名师引领、关键事件、自我反思在其专业成长过程中分别起着动力源、航向标、催化剂和撒手锏作用。笔者认为新教师成长为一名教学骨干,离不开名师引领等外在因素及教师个人努力等内在因素。
出处
《中国教师》
2020年第6期72-76,共5页
Teacher’s Journal
基金
肇庆教育发展研究院2017年度教育研究课题重点项目“基于合作学习的小学语文课堂教学方法改革研究与实践——以肇庆市高要区回龙镇侨光小学为例”(项目编号:ZQJYY2017012)的研究成果。