期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
数字健康,应需而至
原文传递
导出
摘要
通过切中要点、个性化的高科技健康解决方案以及有利于员工身心健康的企业文化,雇主能够打造更具活力、敬业和忠诚的员工团队。了解各种类型员工的个性和特征能帮助雇主更好地制定最切中要点的数字健康解决方案,并为其量身定制沟通和员工敬业度策略。数字健康前景广阔对于迫切希望在竞争激烈的劳动力市场中吸引和挽留人才的雇主而言。
出处
《经理人》
2020年第6期14-15,共2页
Manager
关键词
员工敬业度
量身定制
前景广阔
雇主
忠诚的员工
竞争激烈
个性化
劳动力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
唐超,付常青.
做落实型的领导者[J]
.中国医院院长,2019,0(19):91-91.
2
里德·霍夫曼,路蒙佳(译).
公司和员工之间[J]
.复印报刊资料(当代文萃),2019,0(10):49-49.
3
李艳梅,崔如娜.
谁是世界上最美丽的人[J]
.加油站服务指南,2020,0(3):64-67.
4
马春梅,陈德能.
“支点计划” 激活党建“一池春水”[J]
.北京支部生活,2020(5):58-59.
5
牛屾,曲宁松,李寒松.
改善电解铣磨加工底面平整程度的研究[J]
.航空制造技术,2020,63(13):86-91.
被引量:1
6
高长明.
关于我国水泥标准国际化前景的思考[J]
.中国水泥,2020(6):28-29.
被引量:1
7
锁聪.
大型双曲率蒙皮拉伸模高效数控加工技术[J]
.模具制造,2020,20(6):69-71.
经理人
2020年 第6期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部