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数字健康,应需而至

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摘要 通过切中要点、个性化的高科技健康解决方案以及有利于员工身心健康的企业文化,雇主能够打造更具活力、敬业和忠诚的员工团队。了解各种类型员工的个性和特征能帮助雇主更好地制定最切中要点的数字健康解决方案,并为其量身定制沟通和员工敬业度策略。数字健康前景广阔对于迫切希望在竞争激烈的劳动力市场中吸引和挽留人才的雇主而言。
出处 《经理人》 2020年第6期14-15,共2页 Manager
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