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医院诉离职医生50万违约金的法律点评
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摘要
医生从公立医院离职而引起的纠纷,是否适用劳动合同法,是影响法律判决的关键因素。3月底,"毕节医生辞职前前后后:高薪引进为何纷纷出走?50万高额违约金是否合理?"相关新闻再次引发舆论热议。2017年,毕节市七星关区启动了人才引进工作,高薪引进的专业技术岗位包括急诊医学、内科学、外科学、肿瘤学、妇产科学、影像医学与核医学等。
作者
倪珍珍
张文生
机构地区
北京市平合医患中心
出处
《中国医院院长》
2020年第9期88-89,共2页
China Hospital CEO
关键词
劳动合同法
专业技术岗位
急诊医学
妇产科学
公立医院
肿瘤学
违约金
七星关区
分类号
D923.6 [政治法律—民商法学]
D922.52 [政治法律—民商法学]
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