家族企业风险承担与研发投入--基于女性涉入的调节效应

以2012—2017年我国上市家族企业为样本,利用面板固定效应模型和调节效应模型,研究家族企业风险承担对研发投入的影响,以及女性涉入对两者关系的作用。结果表明:家族企业风险承担水平的提升有助于企业研发投入的增加;女性涉入会抑制家族企业风险承担对研发投入的正向影响。通过地区异质性分析发现,东部地区家族企业风险承担对研发投入的促进作用显著高于中西部地区,且东部地区女性涉入的调节效应显著,而中西部地区不显著。因此,在当前家族企业治理环境下,过度选聘女性高管并非明智之举,适度的女性涉入有助于家族企业的创新发展。