一线考察干部工作法的法制化探索

一线考察干部工作法是近年来各地特别是福州市正在积极探索完善的一种干部考察方式。作为一种新的考察方式,一线干部考察工作法在实践中充分发挥鲜明干事导向作用,引导广大党员干部在乡村基层一线、急难险重项目一线、日常工作一线攻坚克难、建功立业。文章以问题为导向,以福州市为例具体分析在实践中一线考察工作法呈现出一线考察员能力不足、考察范围区分度不够、考察内容不够精准,考察结果运用与现行干部管理体制存在冲突等一些亟待完善的地方。通过结合现行干部管理体制,探索将一线考察干部工作法进行法制化制度化的规范,以便更好发挥其发现好干部、考察好干部、运用好干部的预期效果。