事业单位干部绩效考核体系建设与研究

党的十八大以来,明确提出深化干部队伍人事制度改革,建设一支高素质的执政骨干队伍。贯彻落实十八大精神,要求能够具有创新改革的精神,对于事业单位干部绩效考核机制优化完善的影响因素进行改善处理,进一步构建符合社会主义现代化国家发展的干部人事绩效考核体系,提高干部的工作科学水平,达到激励干部工作务实性、积极性等目标。因此下文正是以事业单位干部绩效考核现状为切入点,展开对事业单位干部绩效考核体系的影响机制分析,最终对症下药,进一步完善优化事业单位干部绩效考核体系建设的相关步骤流程。