“六模块、六对接”的人才培养模式探析

“六模块、六对接”人才培养模式背景;“六模块、六对接”人才培养模式;“六模块、六对接”人才培养模式的具体实施:(1)企业调研,定位人才培养目标;(2)校企合作共同开发课程体系;(3)教学内容对接工作任务,确定核心课程;(4)校企融合,共同建设实训基地。