上市公司股权激励制度刍议

2006年,国家正式对上市公司的股权激励制度作出了规定,这一规定的出台对上市公司激励经营管理者和吸引人才都发挥了重要的作用,成为上市公司加强公司和人员管理的重要的方法。经过十几年的发展,上市公司股权激励制度发展已经越来越成熟,对上市公司的内部薪酬结构优化调整,以及对公司股东权益的维护也具有重要作用,可以进一步调动上市公司的经营管理者积极性,从而不断提高上市公司的利益和竞争力,提高上市公司的整体实力。