摘要
在孩子三岁以前或者他们进入学校求学,以及步入社会就业,每个阶段都有各自的教育主场,但家庭教育应该是贯彻始终的最重要的一条主线,其核心内容始终不变,就是培养健康平衡的人格。无论在世界上哪个国家,家族的延续都是至为重要,也是最为困难的,所以才有了我们讨论"家族企业接班人教育"这个话题的必要性。在探讨之前,首先要明确一点:海归二代不愿意接班,不能归罪于留学。所谓的家族企业接班人留学归国后,与企业创始人之间出现了东西方文化上的差异和冲突,这个问题虽然存在,但是被严重夸大了。
出处
《家族企业》
2020年第6期41-43,共3页
China Family Business Review