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创新型企业核心人才激励机制的构建研究

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摘要人才是时代发展的关键,同时也是促进创新型企业面向未来发展的强有力保障.对于核心人才的激励制度是影响创新型企业发展的关键,重视并提高人才的主体地位,建立健全人才激励制度,才能实现创新型企业人才资源战略性构建.文章主要分析了构建创新型企业核心人才激励机制的基本原则,总结了创新型企业核心人才激励机制中存在的弊端,并提出了应对策略.

作者罗杰明

机构地区华夏基石企业管理咨询集团

出处《管理学家》 2020年第6期5-6,共2页 Master Management

关键词创新型企业核心人才激励机制构建策略

分类号 C931.2 [经济管理—管理学]

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管理学家

2020年第6期

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