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新生代员工社会认知与知识管理行为的关系研究

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摘要为了探讨在知识经济背景下社会认知对新生代员工知识管理行为的影响效应,文章随机抽取了146名新生代员工进行问卷调查,运用回归分析等统计方法进行分析.结果表明:(1)组织信任和尊重感知对新生代员工知识分享行为有正向影响;(2)尊重感知对新生代员工知识隐藏行为有负向影响;(3)组织信任和尊重感知对新生代员工知识处理行为没有影响.

作者曾小林

机构地区中国石化润滑油有限公司华南分公司

出处《管理学家》 2020年第5期60-63,共4页 Master Management

关键词社会认知知识管理行为新生代员工

分类号 F832.31 [经济管理—金融学]

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