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ND公司绩效考核的思考

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摘要本文论述了绩效考核设计时对重点要素包括绩效目标的确定、绩效方法的选定、绩效结果的运用的考量.基于上述考量,结合组织架构、业务、人员的特点,介绍ND公司对绩效考核的运用以及改进的方向.

作者胡晓薇

机构地区福建省烟草公司宁德市公司

出处《管理学家》 2020年第5期132-133,共2页 Master Management

关键词绩效考核运用改进

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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管理学家

2020年第5期

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