产业领军人才工程(产业创新类)知识产权产出的几点建议

实施产业领军人才工程,是各地引进和培养高层次产业创新、科技创业和产业技能人才,加快培育产业发展新优势,打赢产业转型攻坚战的重要举措。自2014年开始,山东省实施泰山产业领军人才工程,作为"泰山学者"建设工程的重要组成部分,对山东省深入实施人才强省战略,增强人才在引领产业转型升级中的重要作用至关重要。本文从泰山产业领军人才工程(产业创新类)四年执行期绩效评估的角度,在签订正式合同约定知识产权产出和期满就知识产权完成情况量化考核时,为增加区域无形资产价值和保护产业创新提出几点建议,以此对政府、泰山产业领军人才、引进园区和引进单位执行期的工作开展提供一些思路和有效的建议,从而服务山东省产业高质量发展。