摘要
随着我国政府对高校勤工助学的深入改革,高校的勤工助学活动日益受到社会和高校的普遍重视。在创新创业环境下,我国高校在勤工助学方面取得一定的成果,但由于主客观条件的限制,高校在勤工助学岗位设置方面存在管理体制不健全、岗位数量有限,层次不高以及与创新创业体制脱节等问题。因此,文章主要针对高校勤工助学岗位设置存在问题进行深入分析,并提出相应的解决对策。
出处
《大众标准化》
2020年第9期73-74,76,共3页
Popular Standardization
基金
江苏大学第十八批大学生科研项目“创新创业环境下高校勤工助学岗位设置初探”(项目编号:18C118)。