回归常识,回到绩效管理的本质

亚当·斯密最早在《国富论》中提出,劳动分工是经济增长的关键,企业是分工与专业化的产物。后来认为企业组织是专业化的协作组织,通过协作产生出超过个人生产力总和的集体能力。管理大师明茨伯格认为,组织其实就是任务的分解与协调。因此,组织从本质上来讲就是一种关系。协同做事,通过分工组合产生大于个体效率的综合效率,这就是组织产生的初衷。