摘要
人才是第一资源,创新是第一动力。天津深入实施创新驱动发展战略和人才强市战略,出台了一系列政策措施激发和释放科研人员创新创业活力。通过开展调查研究和深度访谈,针对天津高校、科研院所、企业等单位科研人员当前存在的遴选评价单一、激励制度不活、专业化服务不到位等方面改革措施落实不到位的问题,提出对策建议。
出处
《天津经济》
2020年第5期34-36,共3页
Tianjin Economy
基金
天津市科技战略研究计划项目《面向2035、2025年的科技人才发展规划思路研究》(19ZLGHZF00120)。